Getting to Yes

Getting to Yes Author Roger Fisher
ISBN-10 1101539542
Release 2011-05-03
Pages 240
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The key text on problem-solving negotiation-updated and revised Since its original publication nearly thirty years ago, Getting to Yes has helped millions of people learn a better way to negotiate. One of the primary business texts of the modern era, it is based on the work of the Harvard Negotiation Project, a group that deals with all levels of negotiation and conflict resolution. Getting to Yes offers a proven, step-by-step strategy for coming to mutually acceptable agreements in every sort of conflict. Thoroughly updated and revised, it offers readers a straight- forward, universally applicable method for negotiating personal and professional disputes without getting angry-or getting taken. From the Trade Paperback edition.



Fisher Ury Patton s Getting to Yes

Fisher  Ury   Patton s Getting to Yes Author Ant Hive Media
ISBN-10 1533026564
Release 2016-04-30
Pages 26
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This is a Summary of Fisher, Ury & Patton's Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In Since its original publication nearly thirty years ago, Getting to Yes has helped millions of people learn a better way to negotiate. One of the primary business texts of the modern era, it is based on the work of the Harvard Negotiation Project, a group that deals with all levels of negotiation and conflict resolution. Getting to Yes offers a proven, step-by-step strategy for coming to mutually acceptable agreements in every sort of conflict. Thoroughly updated and revised, it offers readers a straight-forward, universally applicable method for negotiating personal and professional disputes without getting angry-or getting taken. Available in a variety of formats, this summary is aimed for those who want to capture the gist of the book but don't have the current time to devour all 240 pages. You get the main summary along with all of the benefits and lessons the actual book has to offer. This summary is not intended to be used without reference to the original book.



Schwierige Verhandlungen

Schwierige Verhandlungen Author William Ury
ISBN-10 3453087887
Release 1995
Pages 205
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Das Harvard Konzept

Das Harvard Konzept Author Roger Fisher
ISBN-10 9783593429908
Release 2015-05-20
Pages 306
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»Das Harvard-Konzept« gilt als das Standardwerk zum Thema Verhandeln – heute genauso wie vor 30 Jahren. Ob Gehaltsverhandlungen mit dem Chef, Tarifverhandlungen der Gewerkschaften, politische Konflikte auf höchster Ebene: Für Praktiker sämtlicher Berufsgruppen hat sich das sachbezogene Verhandeln als die wirksamste Methode bewährt, um Differenzen auszuräumen und zu einer gemeinsamen, bestmöglichen Lösung zu finden. Anlässlich des Jubiläums der deutschsprachigen Ausgabe erscheint es hier in einer attraktiven Sonderausgabe.



Die Technik der Mediation in Theorie und Praxis

Die Technik der Mediation in Theorie und Praxis Author Yasmine-Lee Schwingenheuer
ISBN-10 9783640118724
Release 2008
Pages 64
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Projektarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 18 Punkte, Deutsche Hochschule fur Verwaltungswissenschaften Speyer, Veranstaltung: Projekt-Arbeitsgemeinschaft A 514: Mediation im offentlichen Bereich - am Beispiel von Umwelt- und Planungskonflikten aus sozialwissenschaftlicher Perspektive," 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Das Projekt entstand in Zusammenarbeit mit Herrn Benjamin Zahn., Abstract: Konflikte im offentlichen Bereich werden immer zahlreicher, komplexer und schwerwiegender." Daher wird in Deutschland seit einigen Jahren ein neues Konzept zur gemeinsamen Bearbeitung von Konflikten diskutiert: die Mediation im offentlichen Bereich. Vor diesem Hintergrund fand im Wintersemester 2007/2008 an der Deutschen Hochschule fur Verwaltungswissenschaften Speyer die Projekt-Arbeitsgemeinschaft A 514 von Herrn Dr. Dieter Kostka mit dem Titel Mediation im offentlichen Bereich - am Beispiel von Umwelt- und Planungskonflikten aus sozialwissenschaftlicher Perspektive" statt. Im Rahmen dieser Arbeitsgemeinschaft wurde den Teilnehmern durch Literatur und Fallstudien in Form von Referaten, Gruppendiskussionen und praktischen Ubungen ein Uberblick uber Konflikt sowie Theorie, Technik und Anwendung der Mediation verschafft. Die Teilnehmer sollten fur aussergerichtliche Methoden der Konfliktlosung insbesondere im offentlichen Bereich sensibilisiert werden. Ihnen sollte die Mediation als eine spezielle Methode der Konfliktmittlung sowie ihre Anwendungsmoglichkeiten im offentlichen Bereich vorgestellt werden. Derart sollte die Horerschaft befahigt werden, in ihrer spateren Tatigkeit die Chancen und Risiken des Einsatzes von Mediation im konkreten einzelnen Konfliktfall einschatzen zu lernen, um gegebenenfalls selbst ein solches Verfahren zu initiieren, zu begleiten bzw. Orientierung fur die konstruktive Teilnahme an laufenden Mediationen im offentlichen Bereich zu bieten. Thema des vorliegenden Projektes war die Te



Mediation und Vergleich im Prozess

Mediation und Vergleich im Prozess Author Christian Duve
ISBN-10 3504061138
Release 1999
Pages 499
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Das Multi Door Courthouse

Das Multi Door Courthouse Author Marietta Birner
ISBN-10 3935098103
Release 2003
Pages 253
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Konfliktmanagementsysteme f r Wirtschaftsunternehmen

Konfliktmanagementsysteme f  r Wirtschaftsunternehmen Author Torsten Schoen
ISBN-10 393509809X
Release 2003
Pages 339
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Collaborative Law

Collaborative Law Author Martin Engel
ISBN-10 3161505565
Release 2010
Pages 325
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English summary: Martin Engel studies collaborative law, a new method of alternative dispute resolution, which can be compared to mediation without a mediator. The author analyzes the procedure's basis with regard to negotiation theory as well as its legal background and develops a practicable framework for the application of collaborative law in Germany. German description: Collaborative Law ist eine neue Methode der Alternativen Streitbeilegung, die mit einer Mediation ohne Mediator vergleichbar ist. Martin Engel erforscht das verhandlungstheoretische Fundament dieses Verfahrens, untersucht dessen rechtliche Grundlagen und erschliesst einen praxistauglichen Rahmen fur die Anwendung von Collaborative Law im deutschen Rechtsraum. Nach einer grundlegenden Analyse der generellen Chancen und Grenzen aussergerichtlicher Konfliktlosungsverfahren widmet sich der Verfasser konkret den vertraglichen und verhandlungsdynamischen Idiomen des Collaborative-Law-Verfahrens. Aus der juristischen Perspektive nimmt er insbesondere das Vertragsrecht, das anwaltliche Berufsrecht und das Zivilprozessrecht in den Blick. Daraus entwickelt er schliesslich den Entwurf eines Verfahrensvertrags fur den Einsatz von Collaborative Law in Deutschland.



Mediation in Unternehmenskrise und Insolvenz

Mediation in Unternehmenskrise und Insolvenz Author Maximilian Gimbel
ISBN-10 9783945021101
Release 2014-09-22
Pages 100
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Unternehmenskrisen können schnell unkalkulierbar hohe Kosten hervorrufen; Insolvenzen verursachen volkswirtschaftliche Schäden in Milliardenhöhe. Die Insolvenzordnung wurde so weit fortentwickelt, dass sie inzwischen zahlreiche Möglichkeiten zur Gläubigerbefriedigung ermöglicht. Parallel erreicht auch die Mediation in Gesellschaft und Wissenschaft eine immer größere Beliebtheit und führt zu nachhaltigem Erfolg. Kann also Mediation schon zur außer-gerichtlichen Krisenbewältigung einer Unternehmenskrise genutzt werden oder zumindest während eines Insolvenzverfahrens als neuartiges Instrument zur besseren Gläubigerbefriedi-gung führen? Diese Frage steht im Mittelpunkt des Werkes und soll unter Berücksichtigung von Aussagen aus Praxis und Wissenschaft zu beantworten versucht werden.



Mediation f r die Praxis

Mediation f  r die Praxis Author Dieter Strempel
ISBN-10 3448037982
Release 1998
Pages 168
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Die Auswirkungen Der Krisenkommunikation Auf Das Image Des Finanzplatzes Liechtenstein

Die Auswirkungen Der Krisenkommunikation Auf Das Image Des Finanzplatzes Liechtenstein Author Wilfried Nocker
ISBN-10 9783836687577
Release 2010-03
Pages 150
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Diese Studie befasst sich mit einer Krisensituation, die unter dem Namen "Steueraff re Liechtenstein" weitgehend bekannt ist. Krisen entstehen im Regelfall pl tzlich (ereignisinduziert), was, zumindest oberfl chlich betrachtet, auch auf die "Steueraff re Liechtenstein" zutraf. Eine genauere Analyse der Umst nde f hrte aber zu der Erkenntnis, dass die Krisenursache schon f nf Jahre zuvor eingetreten ist und das Problem bzw. das Risiko bei den relevanten Stellen auch bekannt war. F nf Jahre, die h tten genutzt werden k nnen, um aktiv vorzugehen, ein Krisenkonzept zu erarbeiten und die ffentlichkeit Schritt f r Schritt in Kenntnis zu setzen. Zumindest letzteres ist nicht erfolgt und damit war ein stetes Risiko gegeben, dass die Medien den berraschungseffekt f r sich nutzen konnten. Aber auch die Vorbereitung f r den schlimmsten Fall der F lle, einem tats chlichen Ausbruch der Krise mit einem vorbereiteten Kommunikationskonzept zu begegnen, scheint nicht erfolgt zu sein. Auch nachdem die "Steueraff re Liechtenstein" international in aller Munde war, einerseits durch die Medien und andererseits vor allem durch Aussagen deutscher Politiker, h tte zumindest die Dauer der Krisensituation durch geeignete Kommunikationskonzepte verk rzt werden k nnen. Das Gegenteil ist geschehen, was durch eine Analyse der Medienberichte, aber auch durch verschiedene Aussagen im Zeitablauf belegt wird. Vor allem emotionale Reaktionen der Repr sentanten Liechtensteins verl ngerten die Krisensituation ma geblich, was dazu f hrt, dass das Geschehene bzw. das Publizierte l nger im Bewusstsein der ffentlichkeit verbleiben wird. Die lang andauernde negative Berichterstattung kann somit zu einer nachhaltigen Imagesch digung des Finanzplatzes f hren, was sich in unterschiedlichen Formen auf die gesamte Volkswirtschaft Liechtensteins auswirken k nnte. Dies beginnt bei Kundenverlusten bzw. dem Problem Neukunden zu akquirieren, was sich direkt auf die Gesch ftsentwicklung der Unternehmen auswirken



Mastering Business Negotiation

Mastering Business Negotiation Author Roy J. Lewicki
ISBN-10 1118046943
Release 2011-01-11
Pages 320
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Mastering Business Negotiation is a handy resource for any leader or manager who needs practical strategies and ideas when conducting business negotiations. Grounded in solid research, the authors - experts in the field of business negotiation - reduce the huge volume of available information into an accessible handbook for busy executives who need to prepare for everyday negotiations as well as for more demanding and complex negotiation situations. Mastering Business Negotiation offers down-to-earth advice for learning to play the negotiation game and shows how to: Understand the game so you can better control what happens Predict the sequence of negotiation activities and move from disagreement toward agreement Identify the strategies and tactics of other players in the game. Apply the rules of the game - the "do's and don'ts" that will ultimately lead to success



Mediation und Verhandlungsf hrung

Mediation und Verhandlungsf  hrung Author Siegfried Rosner
ISBN-10 9783866189201
Release 2012
Pages 477
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Mediation und Verhandlungsf hrung has been writing in one form or another for most of life. You can find so many inspiration from Mediation und Verhandlungsf hrung also informative, and entertaining. Click DOWNLOAD or Read Online button to get full Mediation und Verhandlungsf hrung book for free.



Der mediative F hrungsstil

Der mediative F  hrungsstil Author Robert Malinowski
ISBN-10 9783849503147
Release 2013-02-12
Pages 112
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Neben den wissenschaftlich fundierten Antworten auf diese Fragen bietet dieses Buch darüber hinaus einen kompakten Überblick über die 5 Elemente der mediativen Grundhaltung sowie der Vielzahl der mediativen Instrumente und Methoden und damit in jedem Fall einen umfangreichen Werkzeugkasten für erfolgreiches Führen. Dieses Buch ist eine Einführung und eine Einladung. Eine Einführung in die Mediation, in die mediativen Prinzipien und deren Herleitung. Es ist auch eine Einladung in die Welt des mediativen Denkens einzutauchen, sich mit (neuen) Ansätzen des Führens zu beschäftigen und gibt Gelegenheit, sich selbst zu hinterfragen.



Das UNCITRAL Modellgesetz ber internationale ADR Verfahren in Wirtschaftsstreitigkeiten

Das UNCITRAL Modellgesetz   ber internationale ADR Verfahren in Wirtschaftsstreitigkeiten Author Désirée Cimmino
ISBN-10 3631569793
Release 2008
Pages 311
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Diese Arbeit befasst sich mit dem 2002 in Kraft getretenen UNCITRAL-Modellgesetz uber internationale ADR-Verfahren in Wirtschaftsstreitigkeiten. Es wird dessen Bedeutung hinsichtlich der Umsetzung in nationales Recht untersucht. Insbesondere werden anhand der einzelnen Vorschriften des Modellgesetzes ein Regelungsbedarf des deutschen Gesetzgebers untersucht, Regelungsvorschlage erarbeitet und insgesamt ein Bedarf fur eine deutsche gesetzliche Verfahrensregelung bejaht."



Die Planungsbegleitende Mediation Bauprojekte effektiv steuern und gemeinsam zum Erfolg f hren

Die Planungsbegleitende Mediation  Bauprojekte effektiv steuern und gemeinsam zum Erfolg f  hren Author Laetitia Karmann
ISBN-10 9783959349932
Release 2016-10
Pages 80
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Bauprojekte der BRD, von Steuergeldern finanziert, stehen häufig unter Beobachtung von Presse und Öffentlichkeit. Ausufernde Kostensteigerungen oder Terminverzögerungen bei der Fertigstellung stoßen nicht nur bei der Bevölkerung auf Unverständnis und Missmut. Ob bei Bau des Flughafens in Berlin oder der Elbphilharmonie in Hamburg – es sind stets erfahrene und gestandene Projektmanager, -steuerer und -planer am Werk. Wie kann es sein, dass sich diese Projekte dennoch so desaströs entwickeln konnten? Die Projektanten sind darin geübt, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und zu lösen. Wie ist es also möglich, dass sie offenbar derart versagen? Was macht es so schwierig, anhand der Fakten zu diskutieren und gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden? Am Beispiel der Bundeswehr zeigt dieses Buch das komplexe Geflecht der Beteiligten sowie der Planungs- und Entscheidungsvorgänge von Bauprojekten auf. Es werden Konfliktursachen erörtert und Möglichkeiten aufgezeigt, dieser gemeinsam Herr zu werden. Ziel ist die Förderung und Erhaltung einer konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im Sinne des Projekterfolges. Die Planungsbegleitende Mediation stellt hierbei den Fokus der Studie dar.